Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni yasa teklifiyle kamu kurum ve kuruluşlarını yakından ilgilendiren önemli değişiklikler yürürlüğe girdi. En dikkat çekici düzenleme ise kamuya girişte genel bir 35 yaş sınırı getirilmesi oldu.
Kamuya Girişte Yaş Sınırı Artık Net
Daha önce kamuya alımlarda yaş sınırı, başvurulan pozisyona göre değişiklik gösteriyordu.
- A Grubu Kadrolar (uzmanlık, müfettişlik, kaymakamlık gibi kariyer meslekleri): Genelde 30-35 yaş sınırı uygulanıyordu.
- B Grubu Kadrolar (genel memuriyet pozisyonları): KPSS ile merkezi yerleştirmelerde yaş sınırı yoktu.
Yeni yasayla birlikte tüm kamu kadrolarına girişte genel bir 35 yaş üst sınırı getirildi.
Kamu Görevinden Ayrılanlara 3 Yıl Yasak
Yeni düzenlemeyle, vergi inceleme yetkisine sahip kamu görevlileri, görevlerinden ayrıldıktan sonra 3 yıl süreyle, görevden ayrılmadan önceki son 3 yıl içinde inceleme yaptıkları kişi ve şirketlerle hiçbir şekilde çalışamayacak. Bu kişiler, ayrıca mali müşavirlik sözleşmesi de yapamayacak.
TRT’ye Geniş Yetkiler Tanındı
Kanun teklifinde TRT ile ilgili önemli değişiklikler de yer aldı:
- TRT Genel Müdürü, en yüksek devlet memuru maaşı düzeyinde ücret alacak.
- TRT Yönetim Kurulu, özel hukuk hükümlerine tabi şirket kurabilecek ve yerli/yabancı ortaklıklar yapabilecek.
- TRT ihaleleri, Kamu İhale Kanunu kapsamı dışında tutulacak. Bunun yerine ihale süreçleri özel bir yönetmelikle düzenlenecek.
- TRT personeli, Genel Müdür onayıyla TRT’nin şirketlerinde yönetici olabilecek.
- Kamuya ait taşınmazlar, TRT’ye bedelsiz tahsis edilebilecek.
Diğer Düzenlemeler
- Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı artık Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek.
- Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu (BTK) üyelerinin devlet memurluğu şartlarını taşıması ve siyasi partilerde aktif görev almamış olması gerekecek.
Bu yasa ile kamuya personel alımı ve TRT’nin faaliyetleri gibi birçok alanda köklü değişiklikler yapılmış oldu.
Bir yanıt yazın